중소기업지원3 2025년 육아휴직 지원, 출산육아기 고용안정장려금으로 해결하기 출산·육아휴직 부담을 덜어주는 정부 지원제도란?육아휴직을 사용하고 싶은 직장인 부모는 많지만, 현실적으로는 대체인력 문제, 경력단절 우려 등으로 망설이는 경우가 많습니다.정부는 이런 어려움을 해소하기 위해 출산육아기 고용안정장려금 제도를 확대 개편하였으며,2025년부터 기업과 근로자 모두에게 실질적 도움이 되는 방식으로 변화하였습니다.출산육아기 고용안정장려금, 무엇이 달라졌을까?2025년 개편의 핵심은 대체인력 채용에 대한 지원 강화입니다.중소기업이 육아휴직자를 대신할 인력을 고용하면, 월 120만원의 지원을 받을 수 있습니다.또한 파견근로자 활용 시에도 동일한 지원금이 적용되며, 남성 근로자 육아휴직 시에는 월 10만원 인센티브도 지급됩니다.업무가 분담된 동료가 있는 경우, 월 20만원의 업무분담 지원.. 2025. 5. 19. 2025년 청년일자리도약장려금 신청 가이드와 청년 채용 혜택 2025년 청년일자리도약장려금 신청 가이드와 청년 채용 혜택청년 채용 기업에 제공되는 지원금과 절차 총정리청년일자리도약장려금은 청년 고용 확대와 기업의 인건비 부담 완화를목적으로 한 핵심적인 고용지원 정책입니다. 중소기업이 취업애로청년을정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용 유지 시 정부가 인건비를직접 지원합니다. 본 글에서는 2025년 최신 기준의 대상, 지원금,신청 방법, 실제 사례를 포함해 자세하게 설명드립니다.청년일자리도약장려금 사업 개요이 사업은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시최대 24개월까지 지원금을 지급하는 제도입니다. 특히 취업에 어려움을 겪는청년들에게 안정적인 일자리를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.지원 대상은 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업.. 2025. 5. 15. 2025년 고용유지지원금 신청 방법과 필수 조건 완벽 가이드 2025년 고용유지지원금 신청 방법과 필수 조건 완벽 가이드고용유지지원금을 통한 인건비 부담 완화 방법최근 경기 침체로 많은 사업장들이 인건비 압박을 받고 있습니다.이러한 상황에서 고용유지지원금은 해고 대신 근로자 고용을 유지할 수 있도록사업주에게 경제적 지원을 제공하는 제도입니다. 본 글에서는 2025년 최신기준에 따른 신청 조건, 절차, 주의사항, 예시까지 모두 쉽고 명확하게안내해 드리겠습니다.고용유지지원금 신청 가능 사업장 조건고용유지지원금 신청을 위해서는 반드시 고용보험에 가입된 사업장이어야 합니다.그리고 경영상의 어려움이 아래 기준 중 하나라도 충족되어야 합니다.첫째, 최근 3개월 평균 매출액이 직전 연도 또는 1년 전 동기간 대비15% 이상 감소했을 경우입니다. 둘째, 생산량, 판매량, 기성액.. 2025. 5. 15. 이전 1 다음
