근로시간단축2 유연근무제 도입하고 월 30만원 받는 법! 워라밸일자리장려금으로 근로시간단축 지원받기 근로시간을 줄이면 정부가 지원합니다: 워라밸일자리장려금 완벽 가이드장시간 근로 문화를 개선하고 유연근무제를 도입한 기업에게정부는 ‘워라밸일자리장려금(실근로시간단축제)’이라는 강력한 인센티브를 제공합니다.근로자의 실근로시간을 평균 2시간 이상 줄이기만 해도, 기업은 근로자 1인당 매월 30만 원씩 최대 1년 동안 지원받을 수 있습니다.본 글에서는 신청 요건, 절차, 제출서류 등 실제 도입에 필요한 핵심 정보를 정리해 드립니다.제도의 핵심 조건: 실근로시간 2시간 이상 단축정부는 중소기업 및 중견기업을 대상으로주당 평균 실근로시간을 기존보다 2시간 이상 줄일 경우 장려금을 지급합니다.단축된 근로시간은 기계·전자적인 방법으로 기록·산정해야 하며,출퇴근기록 누락일수가 월 3일을 초과하면 해당 인원은 제외됩니다... 2025. 5. 20. 2025년 고용유지지원금 신청 방법과 필수 조건 완벽 가이드 2025년 고용유지지원금 신청 방법과 필수 조건 완벽 가이드고용유지지원금을 통한 인건비 부담 완화 방법최근 경기 침체로 많은 사업장들이 인건비 압박을 받고 있습니다.이러한 상황에서 고용유지지원금은 해고 대신 근로자 고용을 유지할 수 있도록사업주에게 경제적 지원을 제공하는 제도입니다. 본 글에서는 2025년 최신기준에 따른 신청 조건, 절차, 주의사항, 예시까지 모두 쉽고 명확하게안내해 드리겠습니다.고용유지지원금 신청 가능 사업장 조건고용유지지원금 신청을 위해서는 반드시 고용보험에 가입된 사업장이어야 합니다.그리고 경영상의 어려움이 아래 기준 중 하나라도 충족되어야 합니다.첫째, 최근 3개월 평균 매출액이 직전 연도 또는 1년 전 동기간 대비15% 이상 감소했을 경우입니다. 둘째, 생산량, 판매량, 기성액.. 2025. 5. 15. 이전 1 다음
