고용장려금신청2 장애인고용장려금 2025, 기업이 꼭 챙겨야 할 인센티브 전략 장애인 고용으로 실현하는 사회적 책임과 비용 절감의 기회는?기업의 지속가능 경영과 사회적 책임 이행이 강조되는 시대에 장애인 고용은 선택이 아닌 필수가 되었습니다.정부는 이를 장려하기 위해 장애인고용장려금 제도를 운영 중이며,2025년 현재 기준으로 중소기업뿐 아니라 모든 기업에게 실질적 인센티브를 제공합니다.장애인고용장려금, 왜 주목받고 있을까?장애인고용장려금은 단순한 지원금이 아닙니다.의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 기업에 월별로 일정 금액을 직접 지원해줍니다.이를 통해 장애인 근로자의 안정된 고용 유지와 기업의 고용 부담을 완화하고 있습니다.지원 요건의 핵심 조건은 다음과 같습니다.의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%) 초과 채용근로일수 월 16일 이상최저임금 이상 지급고용보험 가입 필수지.. 2025. 5. 19. 2025 고용촉진장려금 대상 자격과 신청 방법 완벽 가이드 고용촉진장려금으로 취업 취약계층도, 중소기업도 함께 살아나는 방법은?2025년 고용촉진장려금은 실업자와 취약계층의 고용 확대를 유도하고,기업의 인건비 부담을 완화하는 고용 지원 제도입니다.6개월 이상 고용 시 정부가 인건비 일부를 보조하며,청년, 경단녀, 장애인, 고령자 등 다양한 취약계층이 사회에 안정적으로 진입할 수 있도록 돕고 있습니다.고용촉진장려금이란? 제도 개요 한눈에 정리고용촉진장려금은 구직등록된 취업 취약계층을 신규 채용한 기업에 인건비를 일부 지원하는 제도입니다.지원 기간은 6개월 단위로 최대 1년(2회)까지 가능하며,단순한 취업이 아닌 ‘지속가능한 고용’을 유도하는 구조로 설계되었습니다.항목내용지원 대상실업자, 취업 취약계층지원 조건6개월 이상 고용 유지최대 지급기간1년 (2회 분할 지급.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음
