2025 고용촉진장려금 대상 자격과 신청 방법 완벽 가이드

 

고용촉진장려금으로 취업 취약계층도, 중소기업도 함께 살아나는 방법은?

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2025년 고용촉진장려금은 실업자와 취약계층의 고용 확대를 유도하고,
기업의 인건비 부담을 완화하는 고용 지원 제도입니다.
6개월 이상 고용 시 정부가 인건비 일부를 보조하며,
청년, 경단녀, 장애인, 고령자 등 다양한 취약계층이 사회에 안정적으로 진입할 수 있도록 돕고 있습니다.

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고용촉진장려금이란? 제도 개요 한눈에 정리

고용촉진장려금은 구직등록된 취업 취약계층을 신규 채용한 기업에 인건비를 일부 지원하는 제도입니다.
지원 기간은 6개월 단위로 최대 1년(2회)까지 가능하며,
단순한 취업이 아닌 ‘지속가능한 고용’을 유도하는 구조로 설계되었습니다.

항목	내용
지원 대상	실업자, 취업 취약계층
지원 조건	6개월 이상 고용 유지
최대 지급기간	1년 (2회 분할 지급)
지원 목적	인건비 지원 + 고용 유지 촉진

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어떤 사람과 기업이 대상이 될까?

근로자(취업 취약계층)

• 고용센터, 지방자치단체 등에서 구직등록을 완료한 실업자
• 취업지원프로그램을 이수하고 12개월 이내일 것
• 예외: 중증장애인, 가족부양 여성실업자, 도서산간 지역 거주자는 이수 면제 가능

기업(사업주)

• 취업 취약계층을 신규로 채용해 6개월 이상 고용 유지한 사업장
• 급여 지급과 근로계약서 작성이 확인 가능해야 함
• 중복 장려금 수급 불가, 고용 유지 의무 미이행 시 환수

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신청 시기와 절차는 어떻게 될까?

신청 시기

근로자 채용 후 12개월 이내에 반드시 1회차 신청을 해야 하며,
이 기한을 넘기면 지원 자체가 불가능합니다.

신청 방법

경로	설명
온라인	고용24(www.work24.go.kr), 고용보험 사이트에서 기업회원 로그인 후 신청
오프라인	고용센터 방문 또는 우편 접수 가능

제출서류

• 고용촉진장려금 지급신청서
• 근로계약서 사본
• 급여 지급 증빙자료(통장 사본, 급여대장 등)
• 프로그램 이수 확인서(해당자만)
• 사업자등록증 등 추가 증빙자료

신청 후 약 14일 이내에 결과가 통보되며, 계좌로 직접 입금됩니다.

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실제로 어떻게 활용해야 할까? 실전 가이드

구직자라면?

• 반드시 고용센터에서 구직등록 후 취업지원 프로그램을 이수하세요.
• 중증장애인 등 이수 면제 조건이 있는지도 확인 필수입니다.

사업주라면?

• 채용 전에 해당 인력이 장려금 대상에 해당하는지 사전 확인해야 합니다.
• 고용 후 근로계약서 작성과 통장 입금 등의 투명한 급여 증빙이 중요합니다.
• 장려금은 투명한 고용과 관리가 전제되어야만 지급됩니다.

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고용촉진장려금의 실제 효과는?

이 제도는 단순히 ‘인건비 지원’에서 끝나지 않습니다.
취업 취약계층의 사회 진입을 돕고,
경력 단절과 실업의 고리를 끊어주는 근본적인 기회를 제공합니다.

수혜계층	기대 효과
청년·고령자	안정적 사회 진입, 경력 형성 기회
기업	인건비 절감, 지속적 고용 유도
장애인·경단녀	경제적 자립 기반 마련

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주의사항 꼭 체크하세요

• 타 장려금과 중복 수급 불가
• 부정 수급 또는 고용유지 위반 시 전액 환수
• 프로그램 미이수자 신청 불가 (단, 면제 대상은 예외)

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고용촉진장려금은 정부-구직자-기업이 함께 성장하는 연결고리입니다.
기업은 비용 부담을 줄이고, 실업자는 새로운 삶의 기회를 얻습니다.
정확한 요건과 절차를 파악하고 제도를 적극 활용해보세요.
궁금한 사항은 가까운 고용센터 또는 고용24 누리집에서 자세히 안내받을 수 있습니다.

 

 

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